黨建制度

       爲堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照責任明确、領導有力、運轉有序、保障到位的要求，建立健全黨支部書記履行黨建工(gōng)作責任述職制度，強化黨支部書記履行黨建工(gōng)作第一(yī)責任人的意識，提高抓黨建工(gōng)作的能力和本領，推動黨的建設各項工(gōng)作任務的落實，從整體(tǐ)上提升黨建工(gōng)作的科學化水平，在津濱公司實行黨支部書記述職評議制度。 

一(yī)、述職對象 

　　公司下(xià)屬各黨支部書記。 

二、述職内容  

　　1、抓基層黨建工(gōng)作履職盡責情況。認真履行抓基層黨建“第一(yī)責任人”的職責，全面把握基層黨建工(gōng)作的整體(tǐ)情況，立足自身實際，謀劃提出基層黨建工(gōng)作任務目标和落實措施。 

　　2、黨建工(gōng)作重點任務落實情況。主要包括公司黨委各項決定的貫徹落實情況；年度重大(dà)黨建與思想政治工(gōng)作貫徹落實情況；持續深入改進作風情況；嚴格黨内生(shēng)活和思想政治工(gōng)作情況；黨員(yuán)教育管理情況。

　　3、注重基層黨建制度建設情況。積極探索推進基層黨建工(gōng)作的有效載體(tǐ)和辦法，建立健全常抓不懈工(gōng)作機制；加強督查考核，認真落實基層黨建責任制。

　　4、抓基層黨建工(gōng)作取得的實效。推進創新性工(gōng)作，研究新情況、采取新舉措、解決新問題，發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用和黨員(yuán)先鋒模範作用情況。  

　　5、黨建工(gōng)作方面還存在哪些不足和問題，今後的整改措施和努力方向。 

三、述職方式 

　　一(yī)般采取年終召開(kāi)述職會議的形式進行，采取與領導班子和領導幹部年度考核民主測評評議工(gōng)作結合開(kāi)展。 

四、述職步驟

　　1、撰寫述職報告。報告撰寫前要廣泛征求黨員(yuán)的意見，結合征詢的意見，黨支部書記進行工(gōng)作自查，總結工(gōng)作經驗，查找問題不足，實事求是，客觀準确，并明确今後努力方向。報告分(fēn)爲三部分(fēn)，即主要做法和成效、存在問題和原因、下(xià)一(yī)步工(gōng)作思路和措施。( 3000字以内)

　　2、召開(kāi)述職評議會。公司黨委書記主持召開(kāi)述職測評會，聽(tīng)取各黨支部書記述職，并逐一(yī)進行點評。與會人員(yuán)填寫民主評議表，現場測評。參會範圍爲黨委班子成員(yuán)、黨支部班子成員(yuán)、黨員(yuán)代表。

　　3、測評結果。黨群部彙總《黨支部書記述職民主評議測評表》，計算各支部書記測評分(fēn)數，總分(fēn)90分(fēn)以上爲好；80—89分(fēn)爲較好；70—79分(fēn)爲一(yī)般；69分(fēn)以下(xià)爲差。測評結果經黨委會研究後，向本人反饋，在一(yī)定範圍内通報。

四、述職評議的有關要求

　　1、切實加強領導。述職評議工(gōng)作是推進基層黨建工(gōng)作的重要舉措，各黨支部要統籌兼顧，周密部署，确保工(gōng)作實效。

　　2、抓住述職重點。突出黨支部書記主體(tǐ)責任，重點陳述自身抓基層黨建、履行"第一(yī)責任人"的情況，謀劃基層黨建工(gōng)作的思路、抓落實的措施、工(gōng)作創新的成果、存在的突出問題和薄弱環節等内容，既要反映成績，也要反映問題，還要提出下(xià)一(yī)步工(gōng)作措施打算。

　　3、精心組織實施。認真做好述職評議的材料準備和會議籌備，嚴肅認真地完成好此項工(gōng)作。述職評議形成的檔案材料，及時歸入黨建工(gōng)作檔案。